{"id":11698,"date":"2023-10-18T14:43:43","date_gmt":"2023-10-18T14:43:43","guid":{"rendered":"https:\/\/grupodayhe.es\/?p=11698"},"modified":"2023-10-18T15:08:43","modified_gmt":"2023-10-18T15:08:43","slug":"grupo-dayhe-dev-inv-s-l-un-entorno-laboral-que-refleja-la-evolucion-de-nuestra-sociedad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupodayhe.es\/en\/2023\/10\/18\/grupo-dayhe-dev-inv-s-l-un-entorno-laboral-que-refleja-la-evolucion-de-nuestra-sociedad\/","title":{"rendered":"GRUPO DAYHE DEV. &#038; INV. S.L. &#8211; Un entorno laboral que refleja la evoluci\u00f3n de nuestra sociedad."},"content":{"rendered":"<p>En la actualidad, la igualdad de g\u00e9nero y la inclusi\u00f3n de mujeres en el \u00e1mbito laboral son temas de gran relevancia y sensibilidad en la sociedad. El entorno de trabajo en el que se convive d\u00eda a d\u00eda en GRUPO DAYHE, es un reflejo m\u00e1s de la misma, cada vez m\u00e1s igualitaria y que mantiene una proactividad en la eliminaci\u00f3n de estereotipos que obedecen a otras \u00e9pocas.<\/p>\n\n\n\n<p>Este art\u00edculo reflexiona sobre la incidencia de las mujeres en nuestra empresa, donde derivado de nuestra alta especializaci\u00f3n t\u00e9cnica <em>(Ordenaci\u00f3n del Territorio, Planeamiento Urban\u00edstico, Proyectos de Ingenier\u00eda y Arquitectura)<\/em>, los puestos de trabajo, hist\u00f3ricamente siempre hab\u00edan sido desempe\u00f1ados de manera predominante por personal del g\u00e9nero masculino.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>En los comienzos de GRUPO DAYHE, tan solo hace 7 a\u00f1os, las mujeres no representaban el 20% de los trabajadores y en la actualidad representan el 62,5%, estando presentes en todos los niveles jer\u00e1rquicos de la empresa. Este porcentaje ha evolucionado sin necesidad de forzar ninguna cuota, ni aplicar ninguna pol\u00edtica coercitiva ni impositiva.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Estamos convencidos, que una parte del \u00e9xito ha podido ser, tener una actitud receptiva a escuchar las demandas de nuestros equipos de trabajo y ser proactivo en implantar medidas que favorezcan un entorno laboral:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Reducir la jordana laboral a 37 h.<\/strong><strong><\/strong><\/li><li><strong>Implantar la jornada intensiva con flexibilidad en el horario de entrada.<\/strong><strong><\/strong><\/li><li><strong>Incorporar para quien lo solicite el teletrabajo<\/strong><strong><\/strong><\/li><li><strong>Ofrecer un entorno de trabajo en continuo proceso de mejora.<\/strong><strong><\/strong><\/li><li><strong>Realizaci\u00f3n de forma continua de actividades \u201cteambuilding\u201d que favorezcan la din\u00e1mica de interacciones entre compa\u00f1eros, fuera del entorno laboral y sus roles jer\u00e1rquicos. <\/strong><strong><\/strong><\/li><li><strong>Implantar propuestas de mejora para una vida saludable: fruta gratuita toda la semana a demanda de los trabajadores, agua refrigerada de autoservicio gratuita.<\/strong><strong><\/strong><\/li><li><strong>Caf\u00e9 e infusiones gratuitas para todo el personal. <\/strong><strong><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>En definitiva, intentar generar un entorno laboral que ayude a &nbsp;mejorar no solo las condiciones durante la jornada de trabajo, sino que permitan la conciliaci\u00f3n familiar, que las personas puedan disponer del tiempo para realizar actividades que alimenten sus expectativas extralaborales, junto con la implementaci\u00f3n programas de formaci\u00f3n profesional y con la puesta en pr\u00e1ctica de valores fundamentales (respeto, implicaci\u00f3n y&nbsp; trabajo en equipo), todo ello en su conjunto, nos ha permitido experimentar un crecimiento natural y muy significativo&nbsp; de mujeres en nuestras filas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Las mujeres no solo han demostrado su val\u00eda en diversos roles, sino que tambi\u00e9n han contribuido a la creaci\u00f3n de un ambiente de trabajo m\u00e1s inclusivo y equitativo. El compromiso continuo con la igualdad de g\u00e9nero y la promoci\u00f3n de oportunidades para todas las personas son fundamentales para el futuro de nuestra empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>En GRUPO DAYHE estamos muy orgullosos de todas las personas que forman parte de nuestro d\u00eda a d\u00eda.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la actualidad, la igualdad de g\u00e9nero y la inclusi\u00f3n de mujeres en el \u00e1mbito laboral son temas de gran relevancia y sensibilidad en la sociedad. 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